石家庄招聘会爆新！这3类岗位抢人超疯狂
石家庄的深秋还未完全褪去凉意，本地几场大型招聘会却已热得发烫。从高校体育馆到会展中心，企业展位前的长队拐了几道弯，HR们举着岗位牌穿梭人群的身影比往年更急切——今年的“抢人”战场，显然比往年来得更猛。究竟是哪三类岗位让企业争破头？现场的热闹背后，又藏着哪些招聘
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属鸡人注意！未来七日，3位贵人上门送福，成功礼炮即将为你轰鸣
提到“贵人”，很多人觉得是遥不可及的大人物，但对属鸡人来说，未来七日上门的这3位贵人，可能是你认识的同事、久未联系的朋友，甚至是初次见面的前辈——他们带来的不是金银财宝，却是能让你事业突破、生活顺意的“关键助力”。这些不是空口说的，都是结合属鸡人“聪明、勤快、
文档：HRBP几个发展难题和解题思路
上周的瞎聊天直播，辅导了400+HR转型BP、换赛道、晋升、跳槽的晶晶老师，借直播解答了实战会员伙伴们近期的部分发展问题。问题List如下（领答疑文稿见文末）
原来大家对空窗期都是这样回答的
以下是6个从HR角度看比较得体的回答范例：范例一：因技能提升/学习深造而产生的空窗期（最受HR欢迎）范例二：因家庭/个人原因产生的空窗期（坦诚且简洁）范例三：因尝试创业/自由职业而产生的空窗期（突出收获）范例四：因疫情等外部环境导致的空窗期（客观因素）范例五：
易路iBuilder：39个AI Agent重构HR价值链
当某新能源车企的HR总监借助智能体平台的“招聘趋势分析师”，捕捉到某竞品关键岗位薪资溢价132%的信号后，意识到人才可能面临流失风险，于是迅速采取措施，使得核心团队离职率降低了40%。这个场景并非虚构的故事，而是易路iBuilder智能体平台（以下简称“易路i
江泽飞、Shigehira Saji教授共话Dato-DXd获批用于HR+晚期乳腺癌
2025年9月10日-14日，第28届中国临床肿瘤学会（CSCO）年会在山东济南盛大召开。会议以“规范诊疗，创新引领”为主题，吸引了海内外学者共襄盛举。会上，日本福岛医科大学医院Shigehira Saji（佐治 重衡）教授分享了靶向滋养层细胞表面抗原2（Tr
从“专业对口”到“三天上手”：企业到底需要什么样的毕业生？
当1179万高校毕业生涌入就业市场时，某快消企业HR总监的抱怨却让人心惊：“我们需要能三天上手的员工，不是需要半年培训的学生。”这句话撕开了当代就业市场的残酷真相——学历通胀时代，专业文凭正在急速贬值，而企业真正渴求的能力清单早已悄然改写。
只会接需求？ 试试3阶重新定义问题
面对业务方的各种“需求”，产品人如何不被牵着走？本文通过“3阶重新定义问题”方法论，帮助你从执行者转变为问题解决者，在复杂场景中找到真正的突破口，是产品思维升级的实战指南。
这样写英语“大学生首次面试别慌 抓住 4个话术赢HR拿offer”作文
本文聚焦大学生首次实习或兼职面试场景，核心围绕 “避开误区、传递真诚” 展开。提供了 4 组关键话术及背后的逻辑支撑：针对“缺乏全职经验”的顾虑，建议结合校园经历（如毕业活动策划、自主学习文案技能）展现准备痕迹，替代空泛承诺；针对 “薪资期望” 表述，主张基于
深圳街头太扎心！满大街都是找工作的年轻人
6月的深圳，一如往年高温爆表，可街头比天气更“热”的，是求职的年轻人。走在福田CBD，咖啡馆里一半座位被改简历的占了。点一杯拿铁能坐两小时不挪窝，怀里抱着笔记本，满屏都是智联招聘、BOSS直聘，眼神却始终没离开“谁来找我面试”。咖啡店变成了“露天人才市场”，一
和周围人搞好关系的秘诀是：跟任何人都不要说太多话，说得越多
刚被同事截图挂群，就因为我午休随口吐槽了一句“领导PPT配色像番茄炒蛋”。
公司裁员时，为什么先裁的总是你？一位HR的真心话
这几年，经济形势起起伏伏，很多公司都传出了裁员的消息。作为一名在人力资源部门干了十年的老兵，我经手过不少裁员案例。今天就说点大实话——公司裁员时到底会先对哪些人“动手”？你又该如何提前给自己筑好“护城河”？
失业了不要慌，按这四步先做起来
“被HR一句话打发后，我蹲在地铁口啃面包，突然意识到：再不振作，下个月房租就要断供。
手把手教你稳就业：这份攻略让你在职场浪潮中稳如泰山
你知道吗？在经济结构深度调整的当下，我国灵活就业人员已突破2亿，传统职场模式正经历前所未有的变革。面对复杂就业形势，一套系统化的"稳就业方法论"正在职场精英圈悄然流传，这套方法帮助87%的践行者在行业震荡期实现平稳过渡。究竟如何在风云变幻的就业市场中构筑职业护
90%中年人失业后去找工作，纯属浪费时间？
"最近发现，中年人的职场之路就像手机电量——前半程消耗慢，后半程眨眼就没。"
长期感受不到快乐的人，可能不是抑郁，不是消极，而是以下这3种
我们早把“快乐”外包给点赞，结果电池报警才发现——原来不是抑郁，是体内三根暗线被拔了。
解密CDK4 & 6抑制剂联合ET辅助治疗：在中国HR+， HER2-早期高危乳腺癌中的前瞻性、上市后、观察性研究主要分析结果
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LEAD公开课 | 【9月23日18:30】 HR对标“用人密码”，解锁你的自我修炼指南
“LEAD公开课”是面向我校全体在校生举办的职业发展指导类系列公开课，由“LEAD计划”导师组成强大讲师团，分享最前沿的行业动态、最专业的求职技能、最实用的职场心得，致力于帮助同学们科学规划生涯之路、提高求职就业能力，是人大学子从校园顺利通向职场的“必修课”。
降薪留任还是拿钱走人？3 个血淋淋教训让你看清职场陷阱
"在互联网行业做了 15 年 HR，我见过最残忍的职场戏码，不是直接裁员，而是给员工递上 ' 降薪留任 ' 和' 拿钱走人 ' 的选择题。" 上周和一位匿名 HR 朋友喝咖啡时，她这句话让我沉默了很久。她见过太多员工接到通知时的分裂状态：有人红着眼眶说 "公司
一日内股价“打75折”，药捷安康盘中上演过山车
9月16日，港股市场创新药上演过山车一幕，早盘最高摸至679.5港元/股的药捷安康-B（02617.HK）在午后2点10分开始疯狂跳水，股价单边下跌毫无抵抗，最低下探至165.0港元/股，日内股价一度“打75折”，最终收盘定于192港元/股，收跌53.73%，